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為了幫助新入職員工更加系統全面的熟悉公司、規章制度、及各業務模塊工作流程，達到快速融入公司的效果，安徽交建人力資源中心于11月25、26日舉辦了為期兩天的新員工入職培訓。來自總公司及分子公司、項目部共計23名新員工參加了本次培訓。

培訓第一天，通過盜夢空間、漢諾塔等幾組游戲，逐步建立起在場新員工之間的團隊融合力和默契度，讓大家認識到在個人價值實現的過程中不僅需要自身努力，更需要團隊間的齊心協力才能達到既定目標。

隨后，在人力資源中心副總經理吳海燕、運營管理中心研發經理張培云、安全環保中心總監張雄、技術開發中心總經理宣菲相關授課老師的介紹下，讓大家進一步了解了公司的企業文化、管控體系、辦公信息化操作流程、項目技術管理以及項目生產中必須做到“安全第一”的重要性。

在結束了一天的“溫室”培訓后，為了加深大家的培訓效果，次日早上，再次組織新員工們來到安徽交建廣德路項目部，項目經理李亞輝全程陪同介紹。大家參觀了數字化控制室，了解整個項目施工、監控過程中數字化儀器的重要作用；感受了施工現場那種站立冷風中卻心中依舊如火的生產氛圍；體驗了一頓味道美且豐盛的項目日常員工餐。在多味的感觸中結束了上午的實地參觀。

學習沒有終點，一個階段的學習是為下一階段更出色的工作夯實累積。最后，人力資源中心采用客觀題+主觀題筆試答題的形式讓大家夯實培訓成果，并給2020年新員工培訓劃上圓滿句號。

通過兩天的團隊協作、各版塊授課、項目實地參觀學習，讓新員工們進一步熟悉了公司的工作氛圍、辦公流程，增加了對公司的認同感。齊心協力、攜手同行，讓我們在時代的脈搏中一起開拓前行。